Diseñamos estructuras directivas que trasciendan: espacios con reglas claras, visión compartida y planes de sucesión que protegen el legado y garantizan continuidad:

1. Formalización de órganos de gobierno.
2. Diseño de acuerdos de accionistas, protocolos de familia y códigos de buen gobierno.
3. Estructuración de juntas directivas y búsqueda de miembros independientes.
4. Creación de consejos de familia y órganos mixtos.
5. Evaluación de desempeño de juntas y comités.
6. Diseño de sucesión para el CEO y principales ejecutivos.
7. Implementación de Sarlaft, riesgos y procesos internos.